2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局∑ 之年，是实▂面建设成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，中央经济工作会议深刻分析了国内外形势，对2013年和★今后一个时施“十二五”规划承前启后的关键一年。党的十八大描绘▼了全期经济工作作出了全面部署。根据昆明市总工会第十四届五次全委（扩大）会议精神，结合公司实际，今年〖工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、中央经济工作会♀议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧】紧围绕公司经济建设这个中心，以突出发展和谐劳动关系为主线，开展各种竞赛活动，做好员工群众工作，完善维权ぷ机制，促进公司︼文化建设，进一步加强工会组织自身建设，以优异成绩迎接中国工会十六大胜利召开。概括为“坚持一【条道路，围绕一个中心，突出一√条主线，抓好六项工作”。即：1116工作思路。
一、深入学习贯彻党的十八大精神
党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开№的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对凝聚党心军心民▆心，推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。公司╱党委在2012年11月底就下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，党委有号召，工会有行动〗，因此，要把深入学习党的十八大精神作为首要的政治任务。以研读党的十八大文件和习近平同志重要讲话为□ 主要内容，以学习培训为主要形式，切实把学习贯彻十八大△精神引向深入。
要抓住坚持和发展中国特色社会主义这个聚焦点、着力点、落脚点，开展中国特色社会主义教育，切实增强中◎国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，同时，要推进中国特色社会主义工会发展道路学习宣传实践活动，坚定正确方向。还要开展“凝心¤聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题＠教育活动，要引导广大员工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值体系，把个人理想与民族振兴结合起来，为实现党的十八大提出目标々任务、实现伟大的“中国梦”不懈努力奋斗。
二、围绕中心工作，开展竞赛活█动
一要继续开展“安康杯”、技能竞赛活动。积极参与职业病防治工作，减少和避免重大职业病危害，加强高危工种的安全培训。落实员工劳≡动保护规定，不断改善劳动卫生条件，开展形式多样的安全文化，促进安全生产形势稳定。结合←公司工作的岗位特点，开展技术革新、技术交流、节能减排、师徒结对等活动，激发广大员工的创新潜能和创造活力。
二要开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动。弘扬№雷锋服务人民、助人为乐的精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意↓进取、自强不息的创新精神，弘扬艰⌒苦奋斗、勤俭节约的创业精神。激励广大员工立足本职岗位、爱岗敬业、无私奉献，使雷锋的时代内涵融入到公司核心价值体系建♀设中，进一步丰富文化内涵，推动公司健康和谐发展。
三要继续开展“七比七赛”活动。要把“七比七赛”活动有机结合起来，以推动各项★活动深入发展，取得实效。要引导员工勤奋工作◥，勇于奉献，艰苦创业、开拓进取，争当先进、赶超先进，形成比学赶班超的局面。并积极向上级组织推荐他们的先进事迹。
四要继续开展小型多样的文体活动。要充分利用现有的活动∞场所设施，开展寓教∮于乐的文体活动。要认真总结过去在开展活动中的好经验，并有所创新，以丰富员工的业余文化生活，满足他们不断增长的精神文化需求≡，使广大员工♀以饱满的精神、健康的体魄投入到各自的工作中去。
三、做好员工群众工作
一要加强员工思想政治工作。要及时准确掌握员工思想动态，坚持用中国特色社会主义理论体◥系武装员工，用社会主义核心价值体系教育和引领员工，构筑团结奋斗的共同思想基础，用以爱国主义为核心的民族精神↙和以改革创新为核心的⊙时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，最大限度地激发广大员工的劳动热情和创造活力，使通过劳动创造幸福成为广大¤员工，特别是青〒年员工的共同追求。
二要切实改进工作作风。增强工作的主动性、针对性，要主动关心员工的困难疾苦，了解他＠ 们的思想状况、家庭环境、生活条件，一旦知道员工的灾病丧亲，要主动送上关怀、问候。切实做到：真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿♀意，真情关心员工疾苦，真实服ω务员工群众，维护员工合法权益，保持员工队伍稳定，促进社会和谐。
今年将∞开展云南省第十期员工医疗互助活动，我们要继续积极组织员工及退休人员参ω 加这项活动。
四、不断完善维权机制
一要完〇善预防、发展和谐劳动关系。要做好员工的来信来◆访，多做正面教育和疏导工作，引导员工正确对待利益关系的调整，及时掌握影响员工队伍稳定的突出问题，把问题▃解决在萌芽状态。发展和谐劳动关系，引导员工与公司共呼吸、共命运，依法理性表达利益诉求，及时▲化解劳动关系矛盾，共促公司发展，共享々发展成果，自觉维护社会和谐稳定。
二要完善员工代表大会制度。坚持以员工代表大会为主要形式的企务∑ 公开民主管理制度，畅通员工利益诉求和表达渠道，落实员工的知情权、参与权和监督权，使广大员工的合法权益得到更好的实现和『保障。今年将要签订第五届集体合同，同时，还要签订工资集体协商专项◇合同和女员工特殊权益保护专项集体合同。我们认真准备集体合同文本，争取在上半年与公司行①政签订。
五、促进公司文化建设
要引导广大员工以公司发展为己任，把自身理想与公司发展远景结合起来，努力为公司发展多做贡献。要〓使公司发展战略、愿景、精神、核心价值观和文化理念入脑入心，并为广大∩员工认知、认同，规范行为。同时，开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。引导员工多读书、善读书、读好书，培◢育学习型团队，积极发挥员工的创造主体作用，树立公司和员工共同认同的核心价值观。真正形成特色鲜明的“一路阳光”文化，使公司文化氛围日╱益浓郁，公司形象不断提升，员工素质不断提高ζ，让文化的大发展推动公司的大发展。
六、进一步加强工会组织自身建设
一是要坚定不移地抓好工会组建工作。一定要坚持哪里有员工→哪里就要建立工会组织的原则，使工会组建与不断变化的公司状况相适应。要及时帮助和审批成立分工会委员会，以便∏开展工作。对新参加工作的员工进行工会知识培训，帮助他们Ψ加入工会组织，入会率达到100%。
二是要抓好工会主席的培训工作。为提高工会主席组织员工、动员员工、服务员工和↙协调劳动关系的能力和水平，采取以会代训或送外培训的方式，拟培训分工会主席二次，送外培训根据上级工会的要求而定。
三是要继续抓好建设模范员工∑小家的活动。要把建家活动作为一项经常性、长期性的工作来做「，与其它活动结合起来，不断赋予建家活动新的内容和活力，真正使工会建起来、转起来、活起来，把作用发挥起◣来。
四是要收好、管好、用好工会经费。缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工↓会组织内享受权利的物质基础，是会员组织观ω念的体现，经费还是工会开展活动的物质基础。因此，要按规定收好、管好、用好工会经费，同时加强工会经费的审查审计工作。